Assistent controller?

Hoezo assistent? Bij Goedemensen is niemand een assistent, maar iedereen verantwoordelijk voor zijn eigen werk. We nemen onze professionele verantwoordelijkheid voor de klus die geklaard moet worden, je eigen ontwikkeling en ja wanneer nodig helpen we elkaar.

Direct solliciteren
of bekijk meer vacatures




Upload CV:

Natuurlijk snappen we dat het woord assistent controller bedoeld is om aan te geven dat iemand nog niet senior genoeg is om zelfstandig het hele controlvak uit te oefenen. Iedereen begint met deeltaken en groeit daarna uit tot een controller die het hele spectrum beheerst.

Eigen verantwoordelijkheid

Maar je hebt een eigen verantwoordelijkheid. Verantwoordelijkheid om een klus aan te nemen, verantwoordelijkheid om afspraken na te komen en verantwoordelijkheid om hulp in te roepen als je vastloopt. Dat zijn de waarden die we bij Goedemensen zoeken.
Daarbij geloven we bij Goedemensen dat het doen van verschillende projecten je carrière enorm versnelt en dat je binnen no-time doorgroeit naar controller. Als je elk project opnieuw wordt uitgedaagd om financiële vraagstukken op te lossen, nieuwe inzichten te leren, na te denken over financiële processen, implementaties te ondersteunen of financiële analyses te maken, dan is snel groeien de enige mogelijkheid.

Samen sterker

Het is dan wel leuk als je een mentor of coach hebt die je helpt om je projecten tot een goed einde te brengen. Afhankelijk van de branche word je gekoppeld aan een controller die jou waar nodig kan helpen.

Wat je in detail doet, hangt af van de afspraken die we vóór het project met elkaar maken. In grote lijnen kan je denken aan:

  • Het vastleggen van gegevens.
  • Het opstellen van rapportages.
  • Het analyseren van financiële vraagstukken.
  • Het doen van fiscale aangiften.
  • Overleggen en adviseren van management.
  • Het verbeteren van financiële processen.
  • Het meewerken aan budgetten.

Samen met Goedemensen maak jij alles beter én leuker. En natuurlijk loop je zo nu en dan vast en zie je door de bomen het bos niet meer. Dan is het fijn dat je terug kunt vallen op een werkgever als Goedemensen, een werkgever die jou ondersteunt met uitgebreide coaching en trainingen. Daarnaast heb je aan alle kanten collega’s en experts die je helpen bij het aanpakken van de uitdagingen op jouw project.

Je zult je verbazen over de kennis die je opdoet bij de klanten. Zij leren van jou en jij leert van hun projecten. Zo wordt alles beter en leuker. We doen projecten voor uiteenlopende organisaties. Zo kun je bij non-profitorganisaties en overheden bijdragen aan projecten die onze maatschappij ondersteunen en verbeteren, maar je kunt ook werken voor profitorganisaties waar service, winst en efficiency de uitdagingen zijn. Belangrijk is dat je waarde toevoegt en dat je inspanning voldoening geeft. Werken moet, maar dan doen we het wel leuk!

Kennis delen is vermenigvuldigen!

Goedemensen heeft een eigen kennisplatform, GIN, hier delen we onze kennis en kan je makkelijk je vragen posten in de daarvoor ontwikkelde forums. Het netwerk bestaat uit collega’s, maar ook uit gespecialiseerde zelfstandigen, klanten en trainers. Delen is vermenigvuldigen!

Je staat er dus nooit alleen voor. We werken graag samen, jij vanuit je eigen verantwoordelijkheid, maar 2 weten meer dan 1. We hechten aan intervisie, kennis delen en persoonlijke ontwikkeling. Feedback geven en krijgen. Zo word je beter in je vak, maar ook als mens. En dat met een goed salaris!