Wat doet een assistent controller nou precies? Dat hangt natuurlijk onder andere af van het bedrijf en de branche, maar om je een idee te geven hebben we een aantal functieomschrijvingen voor je op een rijtje gezet.

Functieomschrijving assistent controller 1

• Je ontwikkelt, onderhoudt en verzorgt managementinformatie en je maakt analyses en prognoses
• Je ondersteunt de Controllers en het management bij de uitvoering van de planning & controlcyclus en bedrijfseconomische vraagstukken
• Je participeert in het budgetteringsproces van de werkmaatschappij
• Je werkt volgens de principes van Risicomanagement

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding op HBO-niveau, richting Bedrijfseconomie
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Overige competenties: samenwerkingsgericht, sterk cijfermatig en analytisch inzicht
• flexibel, accuraat en zelfstandig

Functieomschrijving assistent controller 2

• Je signaleert ontwikkelingen en verschuivingen in het beleid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op lokaal niveau
• Je informeert en adviseert het management van het toegewezen aandachtsgebied op het betreffende beleidsterrein of de betreffende discipline over de toepassing van eenduidig beleid
• Je treedt op als sparringpartner van het management
• Je treedt op als projectleider van (deel)projecten
• Je verricht gericht onderzoek en voert analyses uit
• Je stelt beleidsnotities, plannen en rapportages op het eigen vakgebied op
• Je formuleert voorstellen tot aanpassing van regelingen, procedures, instrumenten en systemen
• voert in- en extern overleg met verschillende functionarissen die betrokken zijn bij het beleidsproces
• Je bewaakt de voortgang van beleidsmatige werkzaamheden en van de verschillende (in- en externe) overleg- en besluitvormingscircuits

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding op HBO-niveau en enkele jaren ervaring in een gelijksoortige functie
• Je hebt algemene, theoretische en praktische kennis op het beleidsterrein van de afdeling, wet- en regelgeving en de relaties met andere beleidsterreinen
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende omgeving, het stimuleren, motiveren en coachen van medewerkers
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en goede adviesvaardigheden
• Je hebt goede analytische vaardigheden en kunt bevindingen vertalen naar aanpassingsvoorstellen