Een van de meest betrouwbare en voor particulieren toegankelijke bronnen voor salarisinformatie is de salariskompaswijzer van Intermediair.nl. Wij hebben een aantal verschillende situaties ingevoerd in de salariskompaswijzer van Intermediair.nl teneinde concrete salarisinformatie boven water te krijgen.

De variabelen waarmee de salariskompaswijzer rekening houdt zijn:

• opleiding
• branche
• mannelijke versus vrouwelijke omgeving
• leidinggevende functie
• intern promotie gemaakt
• organisatiegrootte
• aantal uren werkzaam
• werkervaring
• afgelopen 2 jaar van werkgever veranderd  

Om de bandbreedte van de salariëring te bepalen hebben we twee situaties ingevoerd met elk twee variaties.

• Een starters situatie. Dus geen werkervaring, geen interne promotie gemaakt, geen leidinggevende functie.
• Een situatie van vier jaar ervaring.

Voor beide situaties hebben we een ‘meest positieve' variatie en ‘minst positieve variatie' ingevoerd:
Bij de starterssituatie

• Meest positief: man, bedrijfsleven, mannelijke omgeving, grote organisatie.
• Minst positief: vrouw, niet werkzaam in bedrijfsleven noch rijk, vrouwelijke omgeving, kleine organisatie.

Bij vier jaar werkervaring

• Meest positief: man, bedrijfsleven, mannelijke omgeving, grote organisatie, leidinggevend, intern promotie gemaakt en in de afgelopen 2 jaar van werkgever veranderd.
• Minst positief: vrouw, niet werkzaam in bedrijfsleven noch rijk, vrouwelijke omgeving, kleine organisatie, niet leidinggevend, geen interne promotie gemaakt en in de afgelopen 2 jaar van niet werkgever veranderd.

Voor de starterssituatie is de salarisbandbreedte bij een 40-urige werkweek:

€ 19.898,- / € 25.493,-

Voor degenen met 4 jaar werkervaring is de salarisbandbreedte bij een 40-urige werkweek:

€ 23.595,- / € 36.082,-